Viabuild est plus qu’un endroit oĂč travailler et gagner sa vie. Nous sommes avant tout un endroit oĂč votre passion peut s’éveiller, oĂč vous pouvez apprendre, partager vos idĂ©es et dĂ©velopper vos talents. Chez Viabuild, nous croyons au principe de ‘Let’s connect’. Rassembler nos collaborateurs joue un rĂŽle essentiel dans ce processus.

Plus que toute autre entreprise de construction belge, nous voulons encourager nos collaborateurs Ă  avoir des rĂȘves plus ambitieux. Nos collaborateurs font partie d’une grande Ă©quipe qui vise Ă  crĂ©er de la valeur ajoutĂ©e pour nos clients, Ă  dĂ©velopper des approches innovantes, Ă  assurer l’amĂ©lioration continue de nos processus et Ă  Ă©voluer en harmonie.

Ces compétences clés stratégiques sont essentielles pour développer notre stratégie à long terme et continuer à investir dans les points forts qui nous distinguent de nos concurrents.

Un environnement de travail unique

Viabuild s’est construit une solide rĂ©putation d’entreprise polyvalente : nous possĂ©dons en effet les compĂ©tences et l’expertise nĂ©cessaires pour mener Ă  bien n’importe quel projet, de son concept initial sur la table Ă  dessin jusqu’à son aboutissement et sa rĂ©ception. GrĂące Ă  cela, nos collaborateurs Ă©voluent dans un environnement de travail variĂ© et ambitieux, dans lequel leur carriĂšre peut librement s’épanouir.

Les collaborateurs de Viabuild ont de nombreuses opportunitĂ©s de faire Ă©voluer leur carriĂšre – tant horizontalement que verticalement. Ils ont Ă©galement la possibilitĂ© d’ĂȘtre impliquĂ©s dans des projets innovants. Nous veillons constamment Ă  crĂ©er les conditions qui permettent Ă  vos talents et Ă  vos ambitions de s’épanouir.

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Si je me sens Ă  l’aise en tant que femme dans une entreprise de construction telle que Viabuild ? Bien entendu ! Je pense qu’il est important que chacun puisse non seulement dĂ©ployer pleinement tous ses talents, mais Ă©galement les dĂ©velopper. Que chaque collaborateur se sente encouragĂ© Ă  apporter sa propre contribution. C’est ce Ă  quoi nous oeuvrons en tant que groupe. Le fait que de plus en plus de femmes postulent chez Viabuild et puissent y faire carriĂšre reprĂ©sente une Ă©volution positive.

– Kathleen Defreyn, Chief Financial Officer